Desinformation ist ein viel besprochenes Phänomen unserer Zeit. Wir sind davon überzeugt: Desinformation ist nicht nur selbst ein Problem, sondern vielmehr Ausdruck gesellschaftlicher Problemlagen – sozialer und wirtschaftlicher Ungleichheit oder der Krise der repräsentativen Institutionen. Diese Zusammenhänge, die Entstehungs- und Verbreitungsweise von Desinformationen haben wir in den letzten Jahren erforscht und anhand einer Wertschöpfungskette dargestellt.
Für eine funktionierende Demokratie ist das Aushandeln von Perspektiven (der produktive Dissens) von essentiellem Wert – diese Aushandlung wird durch Desinformationen erschwert oder gar verhindert. Technologische Strukturen (Stichwort: Aufmerksamkeitsökonomie) und Innovationen (Stichwort: Deep Fakes) spielen dabei eine wesentliche Rolle. Deshalb ist die Bekämpfung von Desinformation aktuell im Fokus unserer Arbeit im Themenfeld der Digitalen Demokratie.
Um diese Frage zu beantworten, erforschen, fördern und verzahnen wir Ansätze, die direkt oder indirekt gegen Desinformation vorgehen. Und dafür suchen wir Unterstützung.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die potenziell von Rassismus, Antisemitismus, Antiziganismus, LGBTIQ-Feindlichkeit, Ableismus, und/oder anderen Formen von gruppenbezogen menschenfeindlicher Gewalt und Diskriminierung betroffen sind. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerber*innen aus marginalisierten Gruppen bevorzugt.
Wir suchen dich als:
Themen-Leitung (m/w/d) für Digitale Demokratie mit Fokus Desinformation, 4 Tage-Woche
Wir suchen dich, um mit dir das Themenfeld Demokratie und Desinformation im betterplace lab auszubauen. In leitender Verantwortung baust du auf unsere bisherigen Erkenntnisse und unser vorhandenes Stakeholder*innen-Netzwerk auf, entwickelst neue Projekte und verfeinert die Vision, wie wir als betterplace lab zu einer resilienten Demokratie/Informationsgesellschaft beitragen können.
Deine Rolle:
Du leitest unser Themenfeld digitale Demokratieförderung (mit Fokus auf Desinformation).
Du bist Expert*in und Ansprechpartner*in rund um die Themen zukunftsfähige Demokratie und gesunde Informationsökonomie.
Du konzipierst, akquirierst und leitest Projekte im Themenfeld.
Du baust mit uns das Thementeam im betterplace lab weiter auf, entwickelst strategische Ziele und triffst strategische Entscheidungen.
Dein Profil:
- Du sitzt fest im Sattel bei Diskursen zu Demokratie, Plattformökonomie oder anderen relevanten Themen mit Bezug zu Desinformation – ggf. hast du auch selbst in einem relevanten Bereich geforscht.
- Du bist konzeptionell stark und hast erfolgreich Projekte im gemeinnützigen Bereich im 6-stelligen Bereich entwickelt und akquiriert.
- Du hast Projekte in dieser Größenordnung geleitet, inkl. Teamführung, Budgetverwaltung und -reporting.
- Du hast einen souveränen und sympathischen Auftritt, auf und hinter der Bühne. Selbstkontakt, Selbstreflexion und Multiperspektivität sind keine Fremdwörter, sondern selbstverständlich in deiner täglichen Arbeit.
- Deine Arbeitsweise ist eigenständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst. Du bist bereit für ein selbstorganisiertes Team. New Work ist dir nicht fremd, sondern die Kirsche auf der Torte dieser Ausschreibung. Was genau New Work im Alltag bei uns bedeutet, haben wir auf unserer Jobseite beschrieben.
Unser Angebot:
Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einer etablierten New-Work-Organisation.
Flexible Arbeitszeiten und viele Freiheiten in der Gestaltung deines Arbeitstages, inkl. Home- und Remote Office (jedoch mit Absicht, regelmäßig im Berliner Büro zu arbeiten).
Ein aufgeschlossenes und sehr engagiertes Team innerhalb einer Holding vieler digitaler Sozialunternehmungen (betterplace.org, Das NETTZ, bcause, bUm Berlin).
Regelmäßiges Feedback im Team und ein Umfeld zur persönlichen wie professionellen Weiterentwicklung.
Ein sonniges Büro mit Spreeblick.
Regelmäßige Retreats fürs Teamgefühl und die strategische Weiterentwicklung der Organisation.
Wir arbeiten in einer 4-Tage Woche. Das bedeutet, dass wir nur 32 Wochenstunden arbeiten (bestenfalls verteilt auf 4 Tage) und das bei vollem Lohnausgleich. Wir versprechen uns damit ein stärkeres Wohlbefinden und eine höhere Produktivität.
Was ist zu tun?
Wir möchten die Stelle mit dir gern ab März/April 2024 besetzen. Schick uns deine Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, ggf. relevante Arbeitsproben) über unser Bewerbungsportal bis spätestens 15. Januar. Wir behalten uns vor, überzeugende Bewerber*innen auch vor Ende des Bewerbungsfrist zu einem Gespräch einzuladen.
Wir bitten dich, dabei in deiner Selbstdarstellung auf geschlechtsneutrale Bezeichnungen zu achten und Angaben, die Rückschlüsse auf Alter, Geschlecht, Familienstand, Religion oder Herkunft hinweisen, zu vermeiden. Auf ein Foto kannst du also verzichten.
Passt dein Profil zu uns, melden wir uns für ein kurzes Telefonat zum Kennenlernen bei dir. Im Anschluss treffen wir uns zu einem ersten, fachlich orientierten Gespräch. Sind wir beide begeistert, lernst du unser gesamtes Team kennen, um auch sie mit einer vorher besprochenen, kleinen Aufgabe vollends zu überzeugen. Das Prozedere kannst du auch in unserer Verfassung nachlesen.
Bei Fragen kannst du dich per Mail an Katja (katja.jaeger@betterplace-lab.org) wenden.