Resilienz ist ein komplexes Phänomen. Mit diesem Leitfaden möchten wir sozialen Organisationen einen leichten Einstieg ins Thema verschaffen. Die Kernfrage lautet: Was können wir konkret tun, um unsere Resilienz zu erhöhen?
Zu den fünf verschiedenen Resilienzclustern (ausführlich in unserer Studie dargestellt) Sinn & Werte, Soziale Bindung, Führung & Struktur, Antizipation & Lernkultur sowie Materielle Ressourcen finden sich im Leitfaden jeweils eine Starthilfe sowie ein Lesetipp zur Vertiefung.