Ziel
Zusammenarbeit evaluieren
Voraussetzung
Ein Team, das sich regelmäßig Zeit nimmt; digitaler Konferenzraum; Bereitschaft, kontinuierlich an der Weiterentwicklung des Teams zu arbeiten
Rollen
Moderator*in: Festlegen des jeweiligen Formats; Erklärung und Durchführung
Teilnehmende: aktive Teilnahme
Anleitung
- Check In: Das Team kommt im Raum an.
- Im ersten Schritt wird vom Team beschrieben, was sich ereignet hat. Dabei kann man ruhig kreativ sein, z.B. schreiben die Teammitglieder ihre Wahrnehmung in Form einer Filmkritik auf.
- Erkenntnisse gewinnen: Wie kam es zu der Situation und welche Schlüsse zieht das Team?
- Konkrete Maßnahmen ableiten und Aufgaben verteilen
- Das Meeting endet mit einem abschließenden Check-Out, um einer Reflexion über die Gruppenarbeit Raum zu geben. Die Teilnehmenden berichten, mit welchen Gefühlen sie die Retrospektive verlassen und geben an, ob die Zeit ihrer Ansicht nach sinnvoll genutzt wurde. Verbesserungsvorschläge für zukünftige Retrospektiven können gesammelt werden.
Technik
Alle Teilnehmenden sollten mit Mikro und Kamera ausgestattet sein, sowie auf die nötige Bandbreite zurückgreifen können.
Zum Sammeln der Gedanken und Entwickeln der Maßnahmen kann gemeinsam in einem Google Doc gearbeitet werden oder man nutzt eins der Whiteboard-Tools, die eine ganze Menge Templates für unterschiedliche Retro-Methoden bereitstellen, wie z.B. Miro. Es gibt auch spezifische Retrospektive-Tools wie Metro Retro (kostenlos) oder Stormboard (bis 5 Mitglieder kostenlos). Diese haben z.B. oft den Vorteil, dass die “Post-its” anonym geschrieben werden können und sich so alle trauen können, offen zu sein.